ESFJ
Abaixo encontrará uma breve descrição do tipo de personalidade ESFJ. O gráfico que acompanha a descrição mostra como prefere usar as quatro funções mentais: se no seu mundo interno (inner world) ou externo (outer world). A linha pontilhada central marca aproximadamente a fronteira entre esses dois mundos. 

(Aproximadamente 11-14% da população) Os ESFJs são motivados por ajudar outras pessoas de maneiras reais e práticas através de acção directa e cooperação. São responsáveis, amigáveis e receptivos. 

Porque os ESFJs colocam tanta importância nos seus relacionamentos com as outras pessoas, normalmente são populares, corteses, desejosos em agradar e faladores. Necessitam relacionamentos harmoniosos com os outros e esforçam-se muito para alcançá-los e mantê-los. Na verdade, com frequência idealizam o que quer que seja ou quem quer que seja que admirem. Os ESFJs necessitam ser apreciados por si mesmos e seu trabalho, sendo altamente sensíveis à indiferença ou a crítica. Normalmente expressam fortes opiniões, são determinados e gostam de ter as coisas decididas. 

Práticos e realistas, os ESFJs tendem a ser pragmáticos e organizados. Dão atenção e lembram-se de detalhes e factos importantes e gostam que os outros também considerem a sua realidade . Baseiam seu planeamento e opiniões na sua própria experiência pessoal ou na de alguém em que confiam. Estão conscientes e envolvidos com o seu ambiente físico e gostam de ser activos e produtivos. 

Porque os ESFJs são conscienciosos e tradicionais, estão sempre comprometidos pelo seu sentido de dever e obrigações. São os pilares de instituições estabelecidas e normalmente são membros activos e colaborantes de comissões e organizações. Os seus laços sociais são importantes e bem mantidos. Com frequência dão-se ao trabalho de fazer algo útil e agradável por alguém e apreciam especialmente ser receptivos em tempos de dificuldades ou grande celebração. 


Possíveis Aspectos Negativos 

Porque os ESFJs valorizam tanto a harmonia, tendem a evitar conflitos em vez de lidar com os problemas de forma directa. Algumas vezes colocam demasiada importância e valor nas opiniões e sentimentos daqueles por quem se importam. Durante tempos tensos e dolorosos, podem ficar cegos aos factos da situação. Precisam aprender a lidar directa e honestamente com o conflito, confiando que sua sensibilidade natural ao sentimento dos outros lhes dará o tacto necessário mesmo na mais difícil das situações. 

Os ESFJs com frequência ignoram as suas próprias necessidades por causa do seu desejo de agradar ou ajudar outras pessoas. Têm grande dificuldade em dizer "não" ou pedir por ajuda por não quererem arriscar-se a ofender ou desapontar ninguém. Normalmente têm dificuldade em dar ou aceitar críticas construtivas porque levam as coisas muito pessoalmente. Podem tornar-se pessimistas e melancólicos quando não conseguem ver formas de realizar mudanças nas suas vidas. Afastar-se um pouco dos seus problemas para obter alguma objectividade normalmente ajuda-os a ganhar um novo ponto de vista. 

Nos seus esforços para ajudar as outras pessoas, os ESFJs algumas vezes expressam as suas fortes opiniões de forma autoritária e dominadora. Beneficiariam  mais se esperassem para descobrir se as suas sugestões ou ajuda são realmente desejadas antes de oferecê-las. 

Os ESFJs com frequência tomam decisões muito rapidamente, antes que tenham tido tempo adequado para reunir todos os factos menos óbvios e considerar as implicações de suas acções. Não tendem a procurar maneiras novas e diferentes de fazer as coisas e podem parecer inflexíveis. Adiar julgamentos a favor de permanecer abertos a novas abordagens para os problemas dar-lhes-á uma melhor base de informação e ajudá-los-á a tomar melhores decisões. 


CARREIRA

O que segue é uma lista dos elementos mais importantes para a satisfação profissional do ESFJ. Note que esses dez elementos podem apresentar-se em variados graus de intensidade e ordem de importância. Os dez elementos, no entanto, identificam o que os ESFJs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente. 



Como um ESFJ, a satisfação na carreira significa fazer um trabalho que: 

Permita-me estabelecer e manter relacionamentos interpessoais amigáveis e genuínos com outras pessoas, trabalhando de maneiras reais e tangíveis para melhorar a sua qualidade de vida 

Tenha benefícios práticos para as pessoas e dê-me tempo para aprender e dominar as competências necessárias antes de usá-las 

Permita-me exercer controlo, trabalhando com muitas pessoas e ajudando-as a trabalhar harmoniosamente em direcção a um objectivo comum 

Tenha expectativas claras e onde a avaliação do meu desempenho seja julgada por critérios explicitamente estabelecidos e especificados 

Seja feito num ambiente cooperativo, livre de conflitos e tensão entre colegas, supervisores, clientes, pacientes e outros 

Permita-me tomar decisões e usar procedimentos eficientes para garantir que todos os detalhes dos meus projectos sejam concluídos segundo as minhas especificações 

Dê-me bastante oportunidade para interagir com outras pessoas durante todo o dia, e ser uma parte integrante do processo de decisão 

Permita-me organizar o meu próprio trabalho e daqueles à minha volta para me assegurar que as coisas corram tão bem e eficientemente quanto possível 

Seja feito num ambiente amigável, onde as pessoas expressem a sua apreciação pelas minhas realizações, onde eu sinta aprovação e apoio e onde eu considere os meus colegas como meus amigos 

Seja feito num ambiente onde exista estrutura, onde a cadeia de comando seja conhecida e compreendida e onde a autoridade é respeitada 

Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos ESFJs incluem: 


PONTOS FORTES 


Bons cooperadores; criam relacionamentos amigáveis e harmoniosos com os outros 

Adoptam uma abordagem pessoal apesar da ocupação 

Trabalhadores, produtivos, conscienciosos e leais 

Adaptam-se bem à rotina, obedecem a regras e regulamentos

Bem organizados e capazes de lembrar e usar factos 

PONTOS FRACOS


Sensíveis a críticas, stressados por situações de trabalho carregadas de tensão 

Podem ficar desencorajados se não forem elogiados e não lhes for expressa apreciação 

Podem tomar decisões muito rapidamente e sem considerar outras opções 

Podem não procurar novas formas de fazer as coisas; podem ser teimosos e rígidos 

Podem tornar-se inquietos trabalhando sozinhos por extensos períodos de tempo; necessitam socialização 


Ocupações Populares para ESFJs

Ao listar ocupações que são populares entre ESFJs, é importante notar que existem pessoas bem sucedidas de todos os tipos em todas as ocupações. Entretanto, o que segue são carreiras que os ESFJs podem achar particularmente satisfatórias. Esta não é, de forma alguma, uma lista completa, mas é apresentada aqui para sugerir possibilidades que você pode não ter previamente considerado. A lista a seguir não é apresentada pela ordem de importância e/ou preferência. 

Enfermeiro

Assistente social

Comissário de bordo

Auxiliar de contabilidade

Auxiliar de médico/dentista

Professor: ensino básico

Ministro/Sacerdote/Rabino

Comerciante de retalho

Operador de telemarketing

Orientador

Professor de educação especial

Corretor de seguros

Preparador de atleta

Recepcionista

Consultor administrativo: recursos humanos/formação

Fisioterapeuta

Veterinário

Massoterapeuta

Nutricionista

Dentista

Médico de família

Foniatra

Supervisor administrativo

Assistente jurídico 
 
    
 


Personagem ilustrativo no cinema: Edna Spalding (Sally Field) em Um Lugar no Coração 

   
 







 
 
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